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働くスタッフからのメッセージ

社会保険労務士 野崎 大輔
Certified social insurance labor consultant Daisuke.Nozaki

明治学院大学 経済学部経済学科 卒

【資格】
特定社会保険労務士

【略歴】
大学卒業後は無職となり、独学で社会保険労務士試験に挑み2年目で合格
東証一部上場企業の人事部を経て2008年に独立開業
専門は労働問題対応と人材育成

【著書】
『黒い社労士と白い心理士が教える 問題社員50の対処術』
 (小学館集英社プロダクション)、
『ハラ・ハラ社員』(講談社)

平成24年からミズノ動物クリニックの組織風土の構築とスタッフの人材育成に携わらせていただいております。毎月訪問するたびに皆さんの仕事に対する意識と前向きさに私自身も良い刺激を受けています。さらに良い病院になるように支援できればと思っています。

ミズノ動物クリニックは動物病院という特殊な業界だけでなく、その他の業界の企業と比べても組織風土、人材のレベルはトップクラスだと思います。
実習に来た獣医師や看護師の方はスタッフの仕事に対する姿勢やスタッフ間の仲の良さ、病院の雰囲気の良さを見て、肌で感じて入社を決める人が多いのがその証拠だと思います。
病院を嫌で辞めるスタッフはおらず、結婚、出産、引越しといったやむをえない理由で退職しているので辞めた後も関係は続いているようです。
仕事をする上では、自分で考えて行動するという自律性を重視していて、今では院長不在でも病院が運営できるくらいまでスタッフが成長しています。
4年前は5人のスタッフでしたが、いまでは18人!
スタッフの成長と共にミズノ動物クリニックも年々成長しています。
仕事も遊びも全力投球のミズノ動物クリニックは自分を成長させたい人にとってはとても良い環境だと思います。
院長のぼやき スタッフの小言 わんこの散髪